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8x8拔插海外华人

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截至目前,重汽集团原有中层干部由改革前329人降至234人,同比下降29.5%;平均年龄下降了近5岁。2019年2月1日,谭旭光在中国重汽卡车公司与20名一线职工座谈,面对众多派遣工苦于多年不能转正的强烈呼声,面对部分职工反映个别领导“年年打招呼”干预转正、甚至明码标价,谭旭光当场拍案,“派遣工转正已成为中国重汽的一大黑洞”,立即启动劳动制度改革,把派遣工和正式工整合,做到任职标准一致、晋升通道一致、退出机制一致;正式工要通过考核建立起逐年优化的机制;优秀的派遣工可以转为正式工,表现差的正式工必须坚决辞掉,实现员工能进能出。

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